培训机构招生方案 (8篇精选)

培训机构招生方案 第1篇

一般跟着招生简章一起出，就是招生目录，上面会写着招生人数，报考条件、科目、参考书籍等信息。 根据学校自身的情况制定的，比如拨款情况、师资等等

培训机构招生方案 第2篇

传统： 发传单老带新 小区广告 网络：微信招生 推广招生 活动：小区活动招生商圈活动招生 校区活动招生比赛活动招生 联合活动招生 优劣势分析 传统： 发传单 缺点：招生效率最为低下的办法，和坐点招生并称为效率最低的招生办法。 优点：省钱，省力，省心，啥都不用想，连脑子都不用动。印刷一张传单才几分钱，发上一万份也才几百块钱。 老带新 缺点：见效缓慢，耗时长，极其耗资源。 优点：就是口碑招生，最稳定的招生办法，没有之一，一但做好，终身受益 ，后期你会发现不需要招生，你需要做的是限制报名，因为你的学位会不够。 小区广告 缺点：做为最传统的广告招生，需要投入一定的费用，价格视小区的价格不同而不同，从几千到几万甚至更多，见效缓慢。 优点：省心，省力，省脑子，什么都不用管，自然有人看到广告会过来咨询 网络： 微信招生 缺点：需要投入大量的精力去做这个平台，少量的资金投入。 优点：性价比最高的招生办法，没有之一， 不需要投入多少资金，只需要一个人去维护以及更新，粉丝多了后，配合口碑招生，无往不利。 推广招生 缺点：需要专人以及客服，需要画室有一个官网，并且把官网推广出去，关键词在搜索引擎上报名非常好。投入大。 优点：传统招生的补充，现在低龄段的孩子的家长都是80.90后，都是泡在网上长大的，遇到事情的第一反应也是百度一下。 活动： 小区活动招生(常规招生活动里面性价比最高的) 缺点：影响力不够大，有些小区物业管理处不好搞定， 需要人手较多 优点：投入少，招生效果好，刚开和成长期的画室非常推荐去做。 商圈活动招生 缺点：需要很强的实力和关系才可能和大型商圈对话，比如万科广场等等，需要投入大量的人手，还需要有一篇非常好的策划案 优点：招生效果非常好，对品牌影响力提升非常大。 校区活动招生 (比如家长课堂，周年庆活动，生日会，等等) 缺点：覆盖的圈子不是很大，需要跟整个校区动员起来，投入大量的人手布置校区环境 优点：投入的钱少，对于口碑有非常大的好处，招生成功率非常高。 比赛活动招生 缺点：需要大量的投入(如果拉到赞助就不需要太大的投入) ，大量的人手，以及较高的公信力。 优点：如果有关系能联系到各幼儿园，那效果是非常好，一场比赛能轻松拿到几千个孩子信息。 联合活动招生 (几个不同种类的培训机构一起联合起来举办一场招生活动) 缺点：需要投入大量的人手，投入大量的资金，有活动失败的可能性，品牌要有较大的影响力 优点：对品牌影响力的提升巨大，招生效果非常好。 更多的方法请看头像 头像 头像

培训机构招生方案 第3篇

招生策略很简单，定位与宣传。让更多人知道你学校的课程与文化，知道你学校的优势。总之让更多人知道就可以了。去学易优网效果不错。D

培训机构招生方案 第4篇

招生定位，招生计划，招生宣传，学生学习与生活安排，祝顺利。

培训机构招生方案 第5篇

培训机构的招生方式，总的来讲主要有以下几种方式：1、最绕不过去的就是地推了，地推包括发传单、办地面活动、讲座等等。2、除了线下地推，还有线上的多种招生方式。3、广泛运用的团购行为，也是可以用于课程购买的。

教育培训是一个非常难以量化和衡量的产品质量的特殊行业，没有一个检验标准。从教研产品线，到打出口碑是一个漫长的过程。使通过营销的手段和周边没有竞争，而又不太成熟的消费客户，让你的校区获得一批种子客户，如果你的产品缺少CPU，你的教研跟不上，不出两年，你的生源会慢慢的消失。这时候我们就需要招生了，掌控住自己的生源。

1、最绕不过去的就是地推了，地推包括发传单、办地面活动、讲座等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。建议在每一次地推中，机构做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少张传单、在多大的一个范围内，最终收到的咨询或者成交有多少，只有做好这些统计，才能为下次地推总结数据，更好去做资源安排。另外地推的时候最好是以聊天形式跟家长、学生交流，善用数据、事例来引导。

2、除了线下地推，还有线上的多种招生方式，讨论最多的就是通过社交平台的软推广了，比如公众号朋友圈群这社群招生三件套。最好是能交给专业的人去做运营，而且一开始不要太急切去做推广，会引起用户反感，比较有效的方式是先打造一个能提供帮助、干货的ip。

3、除此之外，给机构们一个小窍门，其实广泛运用的团购行为，也是可以用于课程购买的。机构提前设置好拼团的价格、人数，勾选选择模拟拼团，就算参团人数不足，系统会模拟“匿名买家”在结束前1小时内随机凑满成团人数，以拼团价格售给用户。

培训机构招生方案 第6篇

教育培训机构最好的招生办方法就是联系每个中小学的班主任或者老师，让他们有需求的话就让学生去报一下，老师推荐的学生一般都比较信任，还有平时放学的时候都给家长发发传单，整一些免费的体验课，让家长去试听。

培训机构招生方案 第7篇

我也是做培训的，从试听开始做起，如今口碑挺好的，深受家长们的喜欢。

培训机构招生方案 第8篇

原发布者:微图文

教育培训机构的招生方案两篇篇一：教育培训机构的招生方案如今很多培训机构都很热衷于招生类课程，都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程，活动类招生课程，互联网类招生课程等等，备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略，导致顾头不顾尾的现象出现，甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长，解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法，供大家参考。1、定价策略定价定江山，不做低价招生，不随意打折，要明白打折就是翻倍打利润，用性价比来赢得家长认可，用附加价值打动家长。2、产品定位策略（1）三只眼睛（多一只发现的眼睛）。（2）比客户发现好处的速度更快！要想客户为什么要买竞争对手的产品？你能给客户带来什么好处？你有什么资源可以用。3、结果导向策略要结果为导向，要的是结果不是过程，要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标，层层分解让全员都有销售目标的压力。4、唯一策略想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一，例如：想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。5、品牌策略我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校，让家长一提到我们学校就知道做什么。6、卖点升级策略总结出学校的卖点产品，不停地升级，我们既可以不停地提价，还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机，我们一直处于困惑，我们就是客户，我们跳出来找到解决办法，我们就是商家，客户买了后还有什