劳动防护用品管理制度 (8篇精选)

劳动防护用品管理制度 第1篇

劳保用品管理制度
一、劳动保护用品按“省劳动防护用品发放标准”规定发放。

劳动防护用品管理制度 第2篇

保护健康

劳动防护用品管理制度 第3篇

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。    




拓展资料：
劳动用品的主要分为：
1. 安全帽类
是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
2. 呼吸护具类
是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
3. 眼防护具
用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
4. 防护鞋
用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
5. 防护手套
用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
中华人民共和国劳动法

劳动防护用品管理制度 第4篇

劳动防护用品使用管理规定：
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如果第一个不行，可以下一个：劳动保护用品管理系统（可能里面有相关规定）
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劳动防护用品管理制度 第5篇

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原发布者:聆听那份真诚

劳保用品发放管理制度为了加强公司规范化管理，合理发放与试用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。一、劳动保护用品的发放原则1、公e5a48de588b6e79fa5e9819331333433623737司依据员工的工作岗位发放劳保用品。2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准和范围1、由公司人力资源部门负责制订《劳保用品发放标准》。2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。4、凡是调离公司的员工，负责人必须责成将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。三、劳保用品的发放手续和管理办法1、对年度发放的劳保用品，每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前），由加油站责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报县公司，再逐级上报至市公司人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》。2、对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日），各加油站到公司办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放，发放完毕后，将发放单据交市公司人力资源部。3、对年度发放劳保用品，须以旧换新。试用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭

劳动防护用品管理制度 第6篇

劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 安全生产
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
要做到防护眼镜、防毒、防尘等安全生产！

劳动防护用品管理制度 第7篇

劳部发[1996]138号(安监总政法2010第135号文件已对该法用出废止通知）

劳动防护用品管理制度 第8篇

我在这个行业做了很多年一直销售防护用品，说实话，这个劳保更换制度问题，各个企业不一样，要根据工人的劳动强度和贵公司发放产品质量决定的，我见过很多企业，员工手套一个月已付，但是具员工反映，七天就要更换，没有办法只要自己在工厂门口的劳保店购买。还有安全鞋，一般质量好的，很多可以穿两年，但是很多企业买的几十元的劳保鞋顶多3个月半年，发放制度却定在一年一双，这个就是坑爹。建议你根据你们公司发放的东西和劳动场景仔细观察使用情况，制定自己的劳保制度，不要让所谓标准发放时间制约工作和思路。
附上普其贝安介绍：普其贝安是一家专注个人防护用品|工业安全|仪器仪表|集成采购|消防器材|科教仪器等工业品供应商。销售产品有保护足趾安全鞋|绝缘鞋|防化服|安全帽等。