春风行动招聘会方案范文 (8篇精选)

春风行动招聘会方案范文 第1篇

人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。 1、 招聘目标。此目标已经确定（即会计人员和一般管理人员） 2、 招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供该工作的详细信息。 3、 招聘的过程。员工招聘是一个非常复杂的过程，主要有招募、选择、录用、评估系列环节。其中招募包括：了解合格应聘者的来源。吸引合格应聘者的方法、招聘信息的发布、接受申请等内容；选择是组织从“人——事”两方面出发，挑选出最适合职位的人的过程，它主要包括：资格审查、初选笔试、面试、情境模拟和心理测评等内容；录用是依据选择结果作出录用决策并进行安置的活动，评估则是对整个招聘活动的效益与录用人员质量进行评定的活动。 4、 招聘准备 （1） 工作岗位住处的分析 （2） 招聘申请表设计其主要内容有： ①个人基本情况：年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。 ②求职岗位情况：求职岗位，求职要求（收入待遇、时间、住房等） ③工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间、工资、离职、原因、证明人等。 ④教育与培训情况：学历、所获学位、所接受过的培训等。 ⑤生活和家庭情况：家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。 ⑥其他：获奖情况。能力证明（语言和计算机能力等）未来的目标等。 5、 招聘实施 （1）招聘渠道选择 ①分析单位的招聘要求； ②分析招聘人员特点； ③确定适合的招聘来源； ④选择适合的招聘方法； （2）参加招聘会的主要程序 ①准备展位； ②准备资料和设备； ③招聘人员的准备； ④与有关的协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥招聘会的工作； 6、 招聘的主要方法 （1） 筛选简历的方法； （2） 筛选申请表的方法； （3） 笔试方法； 7、 初步筛选 （1） 筛选简历的方法； （2） 筛选申请表的方法； （3） 笔试方法； 8、 面试的实施 （1） 面试基本步骤； （2） 面试设计与准备； （3） 面试提问技巧； 9、 录用 10、聘活动评估

春风行动招聘会方案范文 第2篇

不用新颖的，他们出题的目的是考察你的逻辑思维能力、办事周密能力、应变能力。你按照自己想的尽量合理就行了，新颖不新颖不是他们考察的范围，有可能还会产生负作用

春风行动招聘会方案范文 第3篇

因为不知具体情况，特提供一些思路仅供参考。

1.尽可能多的联系需要招聘人员的用人单位，做好统计。

2.根据社区用来招聘人的地方大小，作好单位入场量的统计。

3.社区原来可为招聘单位提供的用具，和要增加的部分用具费用。

4.接待人员的老物费。

这四方面清楚后就可以大概推出要求中所提出的问题。

春风行动招聘会方案范文 第4篇

招聘计划方案应包括一下内容：
一、招聘的原因，目的，目标。
二、招聘的职位，人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告
供参考。

***公司人事招聘方案
根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：

招聘人数统计：

招聘时间：

按照公司要求，人事行政部计划在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日， 月 日以前人员到位。

招聘组织构成：
按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工：

招聘渠道选择

招聘预算

批准意见

春风行动招聘会方案范文 第5篇

招聘会策划 公司人才招揽策划 目标 2周做成900人的一个队伍 450人/周 90人/天 9人/骨干/天 预算 时间地点人数现场 1高校 a海报发布公告,时间地点,简介 B与高校学生工作负责人联系 C与学生会联系 D在约定的时间去做一个说明会,现场收简历 2招聘会展位 1租定展台 2布置展台 3招聘职位,面试表格,所收的简历 4选出骨干力量 网上的招聘推广 1做一个网站 2做网站推广 3 4 流程 操作 具体操作 人员安排 支持力量

春风行动招聘会方案范文 第6篇

依照公司要求的指标依照公司要求的指标依照公司要求的指标依照公司要求的指标

春风行动招聘会方案范文 第7篇

是由深圳市政府、区政府的组织的，春风行动”公益招聘会降低了求职门槛，给到了求职者很大帮助，深圳几个大的人才市场都有举办公益招聘会比如深圳人才大市场、罗湖人才市场计划在二至四月份共举办50场公益招聘会，其中：二月份20场，三月份19场，四月份11场。求职者凭简历免费入场

春风行动招聘会方案范文 第8篇

可以在网上查一些模板，然后分析一下，结合自己的就可以了