年会抽奖流程方案 (8篇精选)

年会抽奖流程方案 第1篇

用一个牛奶箱，在外面包一层红纸，看起来也喜庆，正规。然后准备14张纸条，写上不同的奖品放在里面，箱子剪的口你要弄好，不能太小，手放不进去或者放进去梗到手，做之前一定要试好，奖品一定要做到每人都有，毕竟是年会，图个高兴。方案二，准备14个趣味问答，每个人抽，回答对的有奖品（奖品都一样），没回答对的有鼓励奖（奖品次于回答对的），终极奖品是抢答，答对的有一个最大的礼品给他，这样现场气氛就活跃了。

年会抽奖流程方案 第2篇

抽奖环节：
方案1：通过抽奖软件执行
软件中，可选为头像抽奖，或人名抽奖。
优点：奖项可以内定。
缺点：会议环境内必须带有电脑投影仪等设备。
方案2：通过抽奖券进行抽取
优点：方便简单。缺点：纯靠运气。
方案3：按座位抽奖
将每个凳子下面随机编码，从编码里抽取中奖人。
缺点：同组同桌内中奖几率偏大
方案4：砸金蛋
抽中了人，自行选择奖品，砸到什么就是什么！
分一等奖，二等奖，三等奖的奖区

年会抽奖流程方案 第3篇

玩一下小时候的击鼓传花吧，老板背对现场然后打鼓，停到谁那谁中奖，在一个人身上超过5秒中则该员工丧失中奖机会

年会抽奖流程方案 第4篇

相比传统的抽奖箱抽奖，现在有更多的抽奖软件可以用。抽奖可以分为福利发放式的运气性发奖和炒热气氛式的竞技性发奖。经过细致的调研选择，下面为您介绍截至目前最好用最有创意的抽奖软件！
无需下载软件，网站注册填写奖品信息即可使用。不但发奖核销方便，也可以带动现场气氛，更好的提高活动的趣味性和质感。实测专业稳定，而且免费开放，同时满足各种自定义需求，千人千面有特色，兼具气氛品质效果！




1：3D抽奖



作为历来年会的压轴抽奖环节，很多公司都会选择微媒网络大屏互动团队开发的“3D酷炫抽奖”形式。大屏上3D效果滚动所有伙伴的头像，在全场高度关注下，寻觅现场锦鲤，送福利同时轻松吸引全场目光，现场氛围嗨翻天。




2：红包雨



活动现场怎么能没有红包的身影呢，通过红包雨互动，大屏幕和嘉宾手机屏幕同步掉落红包，参会者只需要点击手机，就可以领取各种红包礼品。实物奖品现场凭借兑换码兑换，现金可直接进入微信或者钉钉钱包，真的很方便！




3：摇一摇互动



摇一摇互动在微媒率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。 支持多种活动形式：拔河、赛车，赛龙舟，游艇赛等。元素均支持自定义，无穷变换惊喜和嗨翻天现场气氛，是活动必备环节。




4：答题闯关



答题闯关很适合穿插在会议中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK；灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能达到寓教于乐的效果～




5：幸运大转盘



参会者点击手机端中心按钮，大转盘就会加速转动。大屏端同步的转盘抽奖效果，实现台上大屏端和台下手机端的完美串联，游戏过程更透明、更刺激，营造现场的火热感。同时可以作为线下吸引人群参加活动的利器：通过大转盘抽奖，吸引人群关注活动。同时支持签到送好礼，趣味送福利。




6：全民战疫



2020年全民对抗疫情，极大提高了民族凝聚力，众志成城，攻坚克难。结合了疫情期消灭病毒的想法，玩法和水果忍者相似。企业可以通过这个互动，提升企业内部凝聚力，普及对健康习惯的认知。




7：描福



“笔酣墨饱谢吉祥，行云流水过福年”，描福互动可以让大家在活动中，书写心中起祈愿。同时还可以自定义描福对象，可以是福字或品牌logo，主办方可以设置多轮描福。通过累计的描福分数做奖品激励。
如上所有的互动，1000人以内免费即可使用！同时搭配奖品核销系统和直播系统，连接线上线下构成活动整体解决方案，并由支持过阿里双十一和各种大型会议的微媒网络大屏互动团队研发并在线提供会务经验及技术支持，更在年会季期间为您提供完备的年会/晚宴活动策划解决方案（邀请函、签到、弹幕、抽奖、红包雨、照片墙、投票评分、流程控台、年会直播/云年会等），能很好的帮您解决您遇到的问题。

年会抽奖流程方案 第5篇

我知道你说的是什么意思了，我们公司现在就给客户设计这样的软件，你的比较简单，员工无法参加年会，但是公司肯定有员工的信息，如姓名和电话，或者是员工的工号，这些导入数据库，让后年会的时候用电脑随机抽取50个员工工号（或则是名字等信息） 然后再抽10个人 然后再抽2个 在抽1个，就ok了

年会抽奖流程方案 第6篇

你们就不能多设置一些参与奖、安慰奖之类的？
这些参与奖可以是些小小的奖品嘛。手机挂坠、零钱包、笔筒或者生活用品：洗发水、沐浴露、餐巾纸等等。这样多好啊。也花不了多少钱嘛。这样，总是有所收获的嘛。

年会抽奖流程方案 第7篇

有个创意的方法,你可以试一下,就是既然抽奖,那么一靠运气,二是公平,即使抽不中也不要让人家觉得有意见,我觉得要是按什么工龄和其他因素来分奖就不算抽奖了,方法是:在晚会上通过一些游戏,比如在同一时间要求员工用手机拨打老板的电话,谁第一个打通就能获奖等很多互动的方法.

年会抽奖流程方案 第8篇

在“大家社区“网上注册一个“活动专家”就能实现的，是有一个抽奖上墙功能的，能导入人员进行抽奖的，也能设置奖项和数目，按照奖项等级进行抽奖的，特方便，直接在电脑平台操作，不用下载App的~望采纳O(∩_∩)O