最精辟的离职的感言 (8篇精选)

最精辟的离职的感言 第1篇

今天下大雨了，我花了一个多小时坐下来静静的把《离开公司，你什么都不是》导读读了一篇，同时我也回想了我来蒙牛这么多年来走过的路程。从学校到公司，从几百的收入到几千的工资，从租房住到卖房结婚，从什么都不懂到遂步的成长起来，无不是建立在公的平台之上，也可以说走到今天是蒙牛公司成就了从精神到物质需求。

蒙牛企业文化中“今天工作不努力明天努力找工作”。“如果你有智慧,请你拿出智慧;如果没有智慧,请流汗水;如果你即没有智慧也不想流汗水就请你离开本单位”。我带着这些企业文化来看《离开公司，你什么都不是》导读。在第一章“你在为谁工作”？ 在我们的工作中也我们很少问这样的问题， 我们都在为我们的销量，基础工作，形象忙碌着，有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理，从而就给出了“你在为谁工作”的答案：有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。我们通过“佛塔里的老鼠”这个寓言试着来找的答案，他非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了我们的人生。那么我们在来回答“你在为谁工作”：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。

公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们总在说我做了多少，又得到了多少；但是我在问一下自已我做了什么，我们都在想“事少点，钱多点”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。

不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

在现实的生活中就是这样：人生就是投资和收益的人生。如果你有钱，就投入金钱；如果你没有金钱，而有经验和能力，就投入经验和能力；如果你既没有金钱，也没有经验和能力，但是你有热情、勤奋和努力，那就投入热情、勤奋和努力。如果你既没有金钱，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有，那就别想这些了。将来你“离开公司，你什么都不是”

最精辟的离职的感言 第2篇

简介：
师徒四人路遇流沙河，八戒执九齿钉耙与之河妖三次相斗，均不能取胜，悟空虽智计百出，却也江郎才尽。后得观音菩萨相助方得渡河，后经菩萨点化，那河妖才认唐僧为师，共取西经。此人正是沙和尚——沙僧。



扩展资料
猪八戒，原是天庭玉皇大帝手下的天蓬元帅，主管天河。后因喝醉酒调戏霓裳仙子并大声喧哗惹来纠察灵官，而后又一嘴拱倒斗牛宫并偷吃了灵芝仙草被玉皇大帝责令两千余锤后贬下凡间。到人间投胎，却错投猪胎，嘴脸与野猪相似，曾占福陵山云栈洞为妖。
它咬杀母猪，打死群彘，又招赘到福陵山云栈洞的卵二姐，想不到一年后卵二姐却死了，只留下一个洞府给他。至此栖身云栈洞，自称“猪刚鬣”。
唐僧西去取经路过高老庄，在云栈洞与孙悟空大战，听说唐僧之名，前去拜见。被唐僧收为二徒弟后，为让其继续戒五荤三厌，唐僧给他起了个别名叫“八戒”。八戒从此成为孙悟空的好帮手，一同保护唐僧去西天取经。
在小说当中，由于他的懒惰、贪吃和好色，常常使唐僧师徒陷于困境当中。取回真经后，猪八戒由于“又有顽心，色性未泯”被封为净坛使者。
会三十六变，能腾云驾雾，使用的兵器是九齿钉钯，又叫上宝沁金钯。在《西游记》中，猪八戒也称木母或木龙（猪八戒属真阴，五行属木），常见于目录或书中诗赋。
参考资料来源：搜狗百科-猪八戒

最精辟的离职的感言 第3篇

尊敬的X经理： 您好！ 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 辞职人；

最精辟的离职的感言 第4篇

加减工资是根据公司的经营状况来评定的，通常上给员工加减工资在以下情况下进行：1、公司绩效考核时，根据员工的综合情况进行；2、部门的绩效考核，可以对员工的绩效进行初核，然后出具意见，建议加减工资；3、有重大的或者是显著的贡献；4、试用期过后，根据约定加减工资；5、以工作进度进行评定，即：某一员工完成某一指定任务而采取的一种手段。上述是加减工资的基本条件，如果你所在单位未建立绩效考核系统，你可以根据你的工作进度和工作情况及自己的实力要求或者是申请加减工资。填写《员工加薪申请表》，填注各相关领导的的意见。此为最有说服力的一种方法。如果没有表格的情况下，你直接书面申请，你的直接领导签署意见即可。如果你的直接上级是老板，在你有比较好的能力的基础上，出具书面申请，然后交给老板，进行面谈即可！通常上加工资未获得批准的情况下，员工会有思想波动。因此，你须做好两手准备，即：未批准--离职。批准--继续工作。 在国内的一些私企，一般的老板不会随便给员工加减工资，特别是不正规的企业，这样的情况更为突出，因此，在职场生活中的任何一个人都要有赶快提高自己能力的意识和分清老板和员工之间的关系，这样才能有利于工薪一族在职场上的生活正常稳定。 我简单点帮你找几个，你自己修改一下吧，因为不知道你是做什么的？有什么成绩？等等都不是很清楚。如例：（一） 加 薪 申 请 书
尊敬的公司领导：

您好！

我自2003年11月进入公司以来，至今已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到3500元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复！

此致

敬礼

申请人：

年 月 日
（二）
加薪申请书

申 请 书
领导 您好！
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
申请人：

年 月 日

最精辟的离职的感言 第5篇

游戏角色退出游戏后，休养生息就会停止，获取经验也就停止，下次上线之后所剩的休养生息时间是可以接着再用的。。。。。

希望可以帮到你，谢谢支持，若果有帮助，敬请采纳。

最精辟的离职的感言 第6篇

经典人生哲理:人生哲理短句 无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。 如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。 网络事业创造了富裕，又延续了平等。 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。 人格的完善是本，财富的确立是末。 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。 智者一切求自己，愚者一切求他人。 4无厘头笑话 4文化愚呆笑话 4名人笑话 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 苦想没盼头，苦干有奔头。 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。 穷不一定思变，应该是思富思变。 自己打败自己的远远多于比别人打败的。 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！ 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 出门走好路，出口说好话，出手做好事。 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 上帝助自助者。 怠惰是贫穷的制造厂。 不为失败找理由，要为成功找方法。 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 回避现实的人，未来将更不理想。 先知三日，富贵十年。 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 夫妇一条心，泥土变黄金。 人之所以能，是相信能。 没有天生的信心，只有不断培养的信心。 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。、世界会向那些有目标和远见的人让路。 造物之前，必先造人。 与其临渊羡鱼，不如退而结网。 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 蚁穴虽小，溃之千里。 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。 绊脚石乃是进身之阶。 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 以诚感人者，人亦诚而应。 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 环境不会改变，解决之道在于改变自己。 两粒种子，一片森林。 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 不是境况造就人，而是人造就境况。 含泪播种的人一定能含笑收获。 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 只要路是对的，就不怕路远。 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。 自古成功在尝试。 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔 恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。 不要等待机会，而要创造机会。 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。 做对的事情比把事情做对重要。 “人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）

最精辟的离职的感言 第7篇

没看懂什么意思？

最精辟的离职的感言 第8篇

仙五计划再开,北软任重而道远! 得知仙五的计划终于启动的消息后，心中自然也有很多感言。看了网上诸多网友的种种评论，对于这个未来的仙五也依然有着很多期许与盼望。 仙四之后陆续收到很多朋友的留言，对于这款上软的绝笔之作，由此引出的话题之杂之多相信连姚仙也必定始料未及。更为令人感慨的是，仙剑前几作的豪华版都炒出了前所未有的高价。为了证实这点，昨天我在某群发了一条征询帖：“仙剑二豪华版全新有人要不？999元。”立刻有人M我，“你贴到淘宝去，保证明天这个时候就已经打包发快递了。” 不久前，神秘出现在成都的工长君似乎也将开始一段新的征程。而那套仙四超豪则继续神秘的若隐若现。仙四带给我们的惊喜依然在延续。 当我们开始继续回味仙四的点点滴滴时，仙五就这样硬生生闯入了玩家的视线。昨日，一则以姚仙亲自领衔，招募仙五游戏企划的新闻立刻引起了众多关注的目光，某著名仙剑论坛内已开放了仙五讨论专帖。而通过这则信息，我们可以分析出一些新的见解。 一、为什么不出仙四外传？ 关于这点基本已经达成了统一，仙四由被合并的上软完成了绝笔，其经典的剧情很难由另一批未参与前作制作的研发人员完美衔接，即便做到最出色也是基于上软建立的人设、背景以及世界观而展开，无法有更大的突破。同时，看见仙剑单机版如此巨大的人气和市场潜力，因此，抛开一切从头开始做仙五是北软最好的选择。 二、招募要求是什么？ 通过官方所发出的只言片语，似乎全然没有详细对于招募职位的介绍，甚至连招募邮箱也是某管理人员个人的公司邮箱，而并非HR打头的人事部信箱。依笔者之愚见，本次招募最为重要是告诉全体玩家：仙五计划启动，将由姚仙领衔这两大重要的新闻。当然，若能选到贤能则更好。 另一方面，笔者通过查找以往的北软招募历史，发现几乎所有招募也都是由这位“吴磊”负责，邮箱也分毫不差，由此可见，本次仙五招募并非某些玩家所猜测的那样跳开人事部进行。 三、仙五何时上市？ 北软和上软相比，虽然资金更充沛，可研发速度却着实令人堪忧。据网络消息了解，大富翁世界的网游版开发周期将近5年，而某三国题材的rpg开发了2年多至今依然尚未问世。当然，有了姚仙的监督，这个时间表或许会缩短不少，可从刚刚开始招募企划这点而言，说明仙五距离真正的上市还似乎十分遥远。依照一般开发单机大作的惯例，至少2年左右时间才能获得较为满意的效果。 四、仙剑ONLINE的进展如何？ 相信对于大宇而言，目前的当务之急依然是仙剑ONLINE网游版。虽然代理公司久游已经开放了仙剑十年纪念专版，可从目前的宣传进度而言，仙剑网游正式在大陆上市似乎依然时间尚早。而至于网游单机孰轻孰重，相信只有姚仙才能给出具体的回答吧。 你说还有吗？当然有~呵呵~仙剑5~期待~ 御剑乘风去！！！！