干部培训方案 (8篇精选)

干部培训方案 第1篇

电气设计员主要是做有关电气的配电、动力、照明、弱电消防、监控、电信等。
需要应用到德软件很多如CAD、天正电气的设计软件，
需要学习的材料：除专业知识外，还要掌握国际规范，行业标准。

干部培训方案 第2篇

电力设计院是做电力设计。具体工作有：配网设计、线路设计、变电一次设计、变电二次设计、土建、配电设计、造价。电力设计院：具有电力工程设计、勘察、咨询、监理、总承包、环境影响评价、压力容器设计、建筑工程、专项设计等甲级资质证书。1

干部培训方案 第3篇

楼上的知道什么叫“校对”吗？校核只负责图面问题。不参与技术问题。就是说真要出了事故校核基本是没什么责任的
在建筑设计工作中不管是哪个专业出了问题，都是设计本人和注册签字盖章人承担最大的法律责任，（设计人和注册师谁的责任大我还在研究呢，据前辈们说是设计人责任最大），一般来说审核人和注册盖章都是同一个人。其他人的责任都是很小的，至少进不了监狱。所以领导啊，业主啊，才逼着设计人违反规范给他们设计图纸，就是因为他们承担的责任是微乎其微的。
不过很多时候确实是人在江湖，并不是简单一句“违规了我不设计”这样一句话就可以解决问题的。人想按正道做事很难。。。。

干部培训方案 第4篇

任何事情都是要从最基础的事情做起吧！其实我也想学，我觉得关键是要有创新思维，其次就是软件的应用了。

干部培训方案 第5篇

1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3、解决技术问题并估算成本和时间； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6、监控产品使用以提高未来设计。

干部培训方案 第6篇

1、负责工程的电气和控制的设计，电气布线，灯具选型；
2、工程电气和控制的相关质量问题的处理；
3、有工程项目的预决算经验，熟练使用各种定额预算软件，熟悉建筑电气设计规范；
4、协助解决工程项目施工过程中出现的有关电气技术问题；
5、协调设计师在设计过程中的有关事宜；
6、参与电气施工图会审及设计图交底；审查电气施工竣工资料。

干部培训方案 第7篇

1、建议到智联招聘之类的招聘网站上看一下电气工程师的招聘条件，就知道大概了
2、下面是找到的一些资料
具备以下条件之一者，申请参加基础考试：
（一）取得本专业（指电气工程、电气工程自动化专业）或相近专业（指自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术专业）大学本科及以上学历或学位。
（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
（三）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。
（二）取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得相近专业双学位学士或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。
（四）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
（六）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。

供配电专业

1. 考试科目
（1） 法律法规与工程管理
（2） 环境保护
（3） 安全
（4） 节能
（5） 负荷分级及计算
（6） 10KV及以下电源及供配电系统
（7） 变配电所所址选择及电气设备设置
（8） 短路电流计算
（9） 电气设备选择
（10） 35KV及以下导体及电缆的设计选择
（11） 变配电所控制、测量仪表、继电保护及自动装置
（12） 变配电所操作电源
（13） 防雷及过电压保护
（14） 接地
（15） 室内布线
（16） 照明
（17） 电气传动
（18） 建筑智能化
2. 考试时间分配及试题分值
考试分为2天，第一天为概念性考题，分值为180分；第二天为案例分析题，分值为100分；每天上、下午各3小时。第一天概念题上下午各70道题（必答），其中单选题各50题，每题1分，多选题各20题，每题2分，上下午分值合计180分。第二天案例分析题上午25道必答题，下午75道题中选答25道题（多选无效），每题2分，上下午分值合计为100分。
3. 题型特点
考题由概念题、综合概念题、计算题及案例分析题组成。

发输变电专业

1.考试科目
（1） 法律法规与工程管理
（2） 环境保护
（3） 安全
（4） 电气主接线
（5） 短路电流计算
（6） 设备选择
（7） 导体及电缆的设计选择
（8） 电气设备布置
（9） 过电压保护和绝缘配合
（10） 接地
（11） 仪表和控制
（12） 继电保护、安全自动装置及调度自动化
（13） 操作电源
（14） 发电厂和变电所的自用电
（15） 输电线路
（16） 电力系统规划设计
2.考试时间分配及试题分值
考试分为2天，第一天为概念性考题，分值为180分；第二天为案例分析题，分值为100分；每天上、下午各3小时。第一天概念题上下午各70道题（必答），其中单选题各50题，每题1分，多选题各20题，每题2分，上下午分值合计180分。第二天案例分析题上午25道必答题，下午75道题中选答25道题（多选无效），每题2分，上下午分值合计为100分。
3.题型特点
考题由概念题、综合概念题、计算题及案例分析题组成

干部培训方案 第8篇

1、产品给定项目的设计和技术管理，保证按期提交各项技术资料
2、在合同执行过程中与客户之间的协调配合，解决各项设计细则，最大程度满足客户的技术要求
3、协助解决制造过程中出现的相关技术问题
4、协助维护和管理电气设计方案，使电气设计方案标准化、系列化
5、协助整理各类标准化资料
6、协调相关部门，做好各项技术支持工作